O que é REDA? Qual a diferença para concurso?

Muitos órgãos chamados de autárquias estadual e federal, abrem processo seletivo simplificado para contratação por tempo determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo - REDA.

Esta modalidade de seleção pública, nada mais é para contratar pessoas que prestarão um determinado serviço por no máximo 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período. 

Muitos concurseiros criticam este tipo de processo de seleção, pois acaba, criando um vício, onde não cria-se vagas efetivas, impedindo a realização de concursos públicos.

O que permite os órgãos divulgarem edital de processo seletivo do REDA, é observado o disposto no inciso IX, do art. 37, da Constituição Federal, na forma prevista nos arts. 252 a 255 da Lei Estadual nº 6.677, de 26.09.1994, com as alterações introduzidas pela Lei Estadual nº 7.992 de 28.12.2001, regulamentada pelo Decreto Estadual nº 8.112 de 21.01.2002, da Instrução Normativa nº 009 de 09.05.2008.

A própria Lei regimentada pela constituição federal, abre uma lacuna para este tipo de seleção ser válido e homologado.

Diferentemente do REDA, está o concurso público. Que respeitadas as leis cumpre rigorosamente seu papel, dando efetivação para os aprovados em uma vaga. 

Portanto, quem faz um concurso público, a nível municipal, estadual e federal, está protegido por efetivação em cargo público, porque o concurso gera estabilidade, não á nenhum risco de perder o cargo, e muitos concursos a nível federal, como é o caso dos Correios, Banco do Brasil e outros, oferecem vários benefícios para os efetivos, plano odontológico, vale refeição, auxílio creche para quem tem filhos menores de 6 anos.

A diferença entre REDA e Concursos Públicos é:

O Concurso Público oferece estabilidade o REDA não.